Vous vous posez la question du coût d’un bilan de compétences chez Maranevi ? Ne cherchez plus ! Découvrez ici les tarifs détaillés pour chaque formule proposée par Maranevi. Vous apprendrez ce que chaque formule inclut, ainsi que les options de paiement et les réductions disponibles. Faites un choix éclairé pour investir dans votre avenir professionnel sans vous ruiner. Prêt à explorer les possibilités ? Lisez la suite pour tout savoir !
Tarifs des bilans de compétences chez Maranevi
Chez Maranevi, les tarifs bilan de compétence varient en fonction des formules choisies. Le prix bilan de compétence Maranevi commence à partir de 1 500 € pour le Bilan BOOST, qui inclut 8 heures de coaching personnel et 16 heures de travail personnel. Le Bilan EXPLORE, quant à lui, est proposé à 2 000 €, offrant 12 heures de coaching et 12 heures de travail personnel. Enfin, le Bilan COMPLETUDE coûte 2 500 €, comprenant 16 heures de coaching et 8 heures de travail personnel.
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Chaque formule inclut des séances avec un coach certifié en PNL, des tests d’intérêt professionnel, des analyses de comportement DISC, et des outils ludiques comme des jeux de cartes et des vidéos. Les options de paiement sont flexibles, avec des facilités de financement via le compte personnel de formation (CPF). Des réductions peuvent également être disponibles pour certaines catégories de clients.
Financement et aides pour les bilans de compétences
Le financement bilan de compétence peut être obtenu via plusieurs sources. Le Compte Personnel de Formation (CPF) est l’une des options les plus courantes. Il permet de couvrir tout ou partie des frais du bilan, selon le montant disponible sur votre compte. Le financement CPF bilan de compétence est accessible à tous les salariés, demandeurs d’emploi, et travailleurs indépendants.
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Outre le CPF, d’autres options de financement existent. Certaines entreprises proposent des plans de développement des compétences, qui incluent le financement bilan de compétence pour leurs employés. Les travailleurs handicapés peuvent bénéficier d’aides spécifiques, telles que des subventions de l’AGEFIPH ou du FIPHFP. Ces aides financières pour bilan de compétence sont conçues pour faciliter l’accès aux bilans de compétences pour tous, indépendamment de leur situation professionnelle ou personnelle.
Avantages et processus des bilans de compétences
Les avantages d’un bilan de compétence sont nombreux et variés. Ce processus permet d’analyser les compétences, les aptitudes et les motivations pour une meilleure planification de carrière. Les participants bénéficient d’un accompagnement personnalisé, adapté à leur situation professionnelle et personnelle.
Le processus bilan de compétence se déroule en plusieurs étapes. Tout d’abord, une phase préliminaire permet de définir les besoins et les objectifs du participant. Ensuite, une phase d’investigation analyse les motivations, intérêts professionnels et personnels. Enfin, une phase de conclusion aide à définir un projet professionnel clair et réalisable.
Durant l’entretien bilan de compétence, un coach certifié en PNL utilise divers outils, tels que des tests d’intérêt professionnel et des analyses de comportement DISC. Ces outils aident à mieux comprendre les traits de personnalité et les compétences professionnelles des participants, facilitant ainsi la définition de leurs objectifs de carrière.
Les retours d’expérience des clients sont majoritairement positifs. Beaucoup soulignent l’importance du soutien émotionnel et de la clarté obtenue grâce au bilan. Les avantages bilan de compétence incluent une meilleure connaissance de soi, une orientation professionnelle plus précise et une augmentation de la confiance en ses capacités.
